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    我们奉行“人才制胜”的人力资源发展战略,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。我们一直把认同公司文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工称为人才;把比别人学得更快、持续改进和创新、勇于否定自我、敢于挑战极限、不断创造杰出业绩的员工称为优秀人才;把忠诚公司、乐于奉献、精通业务的经营管理骨干和专业技术人才作为公司的中坚力量。

    我们积极营造良性的竞争环境,通过“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制选拔人才,促进内部各类人员的合理流动,达到“人尽其才、德才兼备、优胜劣汰”的用人目标。

    我们力求为每一个员工提供广阔的发展空间,努力促进和鼓励员工个人的发展,并努力做到:
    事业留人--为人才营造良好的平台和发展空间。
    情感留人--创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力。
    待遇留人--建立了一整套行之有效、富有激励性的经营机制,使每一个优秀的员工都能通过湖南新合作的平台获得丰厚的回报。

    我们希望有更多优秀的人才加盟湖南新合作事业的行列,来实现自我抱负和价值!